Nom de l’auteur/autrice :Adeline Lajoinie

Pour les petites et les grandes entreprises, la gestion de la formation des salariés représente un véritable enjeu à la fois social, économique et stratégique. Cependant, l’organisation et la gestion de l’activité formation peuvent vite devenir une activité chronophage pour des services RH déjà débordés. Pour gagner en productivité et en qualité, de nombreuses entreprises

La gestion des entretiens professionnels peut vite devenir fastidieuse et chronophage. Or, ces entretiens sont incontournables, car imposés par la loi et nécessaires aux entreprises pour manager les équipes et gérer les talents en interne.  Pour répondre à cette problématique, des logiciels de gestion des entretiens annuels ou professionnels se sont développés pour simplifier la

Représentant un enjeu crucial pour toute entreprise, le recrutement permet de faire grandir vos équipes et de faire rayonner votre activité. Il reste néanmoins un exercice complexe et parfois chronophage. En perpétuelle évolution, le monde du recrutement a mis au point le logiciel de suivi des candidats aussi appelés ATS (Applicant Tracking System). Mais qu’est-ce

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises souhaitent effectuer un diagnostic RH. En effet, la sortie de la pandémie, la crise économique et l’inflation poussent les entreprises à faire le point sur leur organisation et à envisager de possibles réorganisations comme l’utilisation d’un logiciel diagnostic RH. Le diagnostic RH peut également être très intéressant en période

Véritable outil de diagnostic RH, le logiciel RH pour la GTA permet de suivre et d’analyser l’activité de vos salariés et ainsi d’optimiser le temps de travail dans l’entreprise.  Mais qu’est-ce que la Gestion des Temps et Activités (GTA) ? Quelles sont les principales fonctionnalités d’un logiciel RH de gestion des temps ? Quels sont les meilleurs

Le logiciel GPEC est devenu incontournable pour la gestion des compétences. À quoi sert-il et pourquoi l’utiliser ?

Le logiciel de gestion des talents est aujourd’hui incontournable pour une entreprise. Pourquoi et comment le choisir ? Découvrez nos conseils.

Au sein de la grande famille des logiciels RH, une fonctionnalité est primordiale pour les salariés comme pour les gestionnaires de paie et responsables RH : la gestion des congés. Le logiciel RH de congé gère toutes les absences du salarié, les plannings d’équipe et peut aussi faciliter les fiches de paie. Pourquoi utiliser un

Bien avant la crise sanitaire et l’avènement du travail hybride, la dématérialisation des process RH était au centre de toutes les attentions des RH. En effet, la gestion des Ressources Humaines est composée d’une partie administrative à la fois conséquente et extrêmement chronophage, mais qui, avec le bon logiciel de gestion RH, peut se déléguer